《教育強(qiáng)國(guó)建設(shè)規(guī)劃綱要（2024—2035年）》明確提出“建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化教師隊(duì)伍，筑牢教育強(qiáng)國(guó)根基”，這一要求為鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)劃定了更高標(biāo)準(zhǔn)。作為鄉(xiāng)村教師培養(yǎng)供給主陣地的師范院校，應(yīng)擔(dān)負(fù)起“第一主體責(zé)任”，從育人機(jī)制、素質(zhì)結(jié)構(gòu)、教學(xué)模式、課程體系與評(píng)價(jià)體系五大核心維度，構(gòu)建科學(xué)系統(tǒng)的鄉(xiāng)村教師培養(yǎng)體系，培養(yǎng)“下得去、留得住、教得好、有發(fā)展”的師資，為振興鄉(xiāng)村教育注入優(yōu)質(zhì)人才動(dòng)力。

　　構(gòu)建“四方聯(lián)動(dòng)”育人機(jī)制，匯聚培養(yǎng)合力

　　滿足鄉(xiāng)村教育的實(shí)際需求，是師范院校人才培養(yǎng)的邏輯起點(diǎn)。師范院校應(yīng)根據(jù)鄉(xiāng)村教育的實(shí)際需求，構(gòu)建“高校—地方政府—鄉(xiāng)村薄弱小學(xué)—城市優(yōu)質(zhì)小學(xué)”的“四方聯(lián)動(dòng)”機(jī)制。

　　地方政府應(yīng)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃本地區(qū)鄉(xiāng)村小學(xué)教師需求數(shù)量、編制配置與待遇保障，構(gòu)建“國(guó)培+省培+市培”三級(jí)培訓(xùn)體系，提供政策支持保障，助力鄉(xiāng)村教師的專(zhuān)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

　　高校負(fù)責(zé)師范生職前培養(yǎng)中課程教學(xué)、理論指導(dǎo)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等環(huán)節(jié)的具體實(shí)施，確保人才培養(yǎng)的專(zhuān)業(yè)性、適配性。同時(shí)，實(shí)施“大手拉小手”工程，為職后培訓(xùn)提供專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)與學(xué)術(shù)支撐。

　　鄉(xiāng)村薄弱小學(xué)負(fù)責(zé)提供實(shí)踐教學(xué)基地，選派一線教師擔(dān)任實(shí)踐導(dǎo)師，實(shí)現(xiàn)教學(xué)實(shí)踐與鄉(xiāng)村需求精準(zhǔn)對(duì)接。

　　城市優(yōu)質(zhì)小學(xué)全程參與人才培養(yǎng)，如承擔(dān)師范生實(shí)踐課指導(dǎo)、共享優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，從而提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。同時(shí)，與鄉(xiāng)村小學(xué)組建“教師發(fā)展共同體”，助力鄉(xiāng)村小學(xué)教師能力提升。

　　錨定“四維一體”素質(zhì)結(jié)構(gòu)，夯實(shí)適配基礎(chǔ)

　　新時(shí)代鄉(xiāng)村教師要具備更強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)性與鄉(xiāng)土服務(wù)能力，師范院校應(yīng)構(gòu)建師范生“情感—文化—專(zhuān)業(yè)—數(shù)智”的“四維一體”素質(zhì)體系。

　　情感維度上，要筑牢“下得去”的服務(wù)根基。通過(guò)師德專(zhuān)題教育、鄉(xiāng)村教育模范事跡宣講等方式，引導(dǎo)師范生主動(dòng)將個(gè)人職業(yè)發(fā)展與鄉(xiāng)村教育振興需求相結(jié)合，從思想層面消除“不愿去鄉(xiāng)村”的認(rèn)知偏差。

　　文化維度上，要強(qiáng)化“留得住”的鄉(xiāng)土認(rèn)同。開(kāi)設(shè)鄉(xiāng)土文化專(zhuān)題課程，幫助師范生系統(tǒng)掌握地方民俗、傳統(tǒng)技藝、鄉(xiāng)村發(fā)展史等知識(shí)，通過(guò)增強(qiáng)師范生對(duì)鄉(xiāng)村的文化歸屬感，破解“留任意愿低”的癥結(jié)問(wèn)題。

　　專(zhuān)業(yè)維度上，要鍛造“教得好”的復(fù)合能力。針對(duì)鄉(xiāng)村小規(guī)模學(xué)�！耙粠煻嗫啤钡慕虒W(xué)需求，重點(diǎn)培養(yǎng)師范生的全科教學(xué)能力，形成“一專(zhuān)多能”的能力結(jié)構(gòu)，緩解鄉(xiāng)村學(xué)校結(jié)構(gòu)性缺編局面。

　　數(shù)智維度上，要搭建“有發(fā)展”的成長(zhǎng)階梯。融入人工智能教育、智慧教學(xué)工具應(yīng)用等課程內(nèi)容，幫助師范生掌握“人工智能+學(xué)科”的融合教學(xué)方法，使其能在未來(lái)教學(xué)中持續(xù)創(chuàng)新。

　　實(shí)施“三階遞進(jìn)”教學(xué)模式，推動(dòng)專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)

　　教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)需遵循一定的發(fā)展規(guī)律。師范院校要依據(jù)師范生“認(rèn)知—體驗(yàn)—踐行”的職業(yè)成長(zhǎng)邏輯，設(shè)計(jì)鄉(xiāng)土化、漸進(jìn)式的培養(yǎng)路徑，縮短其鄉(xiāng)村任教適應(yīng)期。

　　認(rèn)知階段，重在建立鄉(xiāng)村教育認(rèn)知框架。開(kāi)設(shè)“鄉(xiāng)村教育史”“鄉(xiāng)土課程開(kāi)發(fā)”“鄉(xiāng)村教育政策解讀”等理論課程，編寫(xiě)《鄉(xiāng)村學(xué)校管理案例集》《鄉(xiāng)村教育典型教學(xué)案例》等校本教材，幫助師范生系統(tǒng)了解鄉(xiāng)村教育的現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)與價(jià)值，形成對(duì)鄉(xiāng)村教師職業(yè)的清晰認(rèn)知。

　　體驗(yàn)階段，重在深化鄉(xiāng)村教育實(shí)踐感知。每學(xué)期設(shè)置實(shí)訓(xùn)周，安排師范生到鄉(xiāng)村學(xué)校見(jiàn)習(xí)，利用節(jié)假日組織師范生開(kāi)展田野調(diào)查，讓其親身感受鄉(xiāng)村教師的工作場(chǎng)景與生活環(huán)境，增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)同感。

　　踐行階段，重在錘煉教育教學(xué)實(shí)戰(zhàn)能力�？砂才挪簧儆谝粚W(xué)期的崗位實(shí)習(xí)，讓師范生在鄉(xiāng)村小學(xué)真實(shí)教學(xué)情境中獨(dú)立承擔(dān)課程教學(xué)、班級(jí)管理、家校溝通等任務(wù)。同時(shí)配備“雙導(dǎo)師”（高校教師+鄉(xiāng)村名師）全程指導(dǎo)，幫助師范生在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)“從學(xué)生到教師”的角色轉(zhuǎn)變。

　　重構(gòu)“五維融合”課程體系，提升培養(yǎng)針對(duì)性

　　鄉(xiāng)村教師的培養(yǎng)，應(yīng)在傳統(tǒng)師范課程基礎(chǔ)上，構(gòu)建“師德素養(yǎng)+知識(shí)素養(yǎng)+能力素養(yǎng)+鄉(xiāng)土素養(yǎng)+發(fā)展素養(yǎng)”的課程體系，實(shí)現(xiàn)按需施教，提升鄉(xiāng)村教師培養(yǎng)的針對(duì)性。

　　師德素養(yǎng)方面，應(yīng)堅(jiān)持“三維育德”深化立德樹(shù)人�？稍O(shè)置“鄉(xiāng)村教師職業(yè)道德與修養(yǎng)”“教育法律法規(guī)與鄉(xiāng)村教師權(quán)益保障”等課程，結(jié)合鄉(xiāng)村支教志愿服務(wù)、鄉(xiāng)村紅色文化研學(xué)等鄉(xiāng)土文化浸潤(rùn)活動(dòng)，形成“課程明德、實(shí)踐立德、文化潤(rùn)德”的“三維育德”培養(yǎng)模式。

　　知識(shí)素養(yǎng)方面，應(yīng)堅(jiān)持“跨界融合”貼近鄉(xiāng)村實(shí)際�？砷_(kāi)設(shè)“鄉(xiāng)村綜合實(shí)踐課設(shè)計(jì)”“信息技術(shù)在鄉(xiāng)村教育中的應(yīng)用”等課程，引導(dǎo)師范生以鄉(xiāng)村生活實(shí)際問(wèn)題（如農(nóng)作物生長(zhǎng)觀察、鄉(xiāng)村環(huán)境治理）為主題，整合語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、科學(xué)、藝術(shù)等多學(xué)科知識(shí)，提升運(yùn)用綜合知識(shí)解決教學(xué)問(wèn)題的能力。

　　能力素養(yǎng)方面，應(yīng)堅(jiān)持“實(shí)踐導(dǎo)向”適配崗位需求�？稍趯�(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程模塊融入“鄉(xiāng)村學(xué)生心理健康教育與輔導(dǎo)”等內(nèi)容，在專(zhuān)業(yè)核心課程模塊設(shè)置“鄉(xiāng)村課堂教學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)施”等內(nèi)容，在專(zhuān)業(yè)拓展模塊融入“鄉(xiāng)村家校共育策略”等內(nèi)容。強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)，實(shí)踐課時(shí)占總學(xué)時(shí)的50%以上，通過(guò)模擬教學(xué)、教學(xué)競(jìng)賽等方式強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)能力。

　　鄉(xiāng)土素養(yǎng)方面，應(yīng)堅(jiān)持“在地特色”增強(qiáng)服務(wù)意愿�？稍鲈O(shè)鄉(xiāng)土課程模塊，確保鄉(xiāng)土課程學(xué)時(shí)占總學(xué)時(shí)的20%以上。同時(shí)，組織師范生參與地方非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承、鄉(xiāng)村文化節(jié)策劃等活動(dòng)，深化其對(duì)鄉(xiāng)村的情感聯(lián)結(jié)與服務(wù)意識(shí)。

　　發(fā)展素養(yǎng)方面，應(yīng)堅(jiān)持“數(shù)智賦能”助力長(zhǎng)遠(yuǎn)成長(zhǎng)。可在通識(shí)課程中增加“人工智能教育應(yīng)用”“智慧教學(xué)平臺(tái)操作”等內(nèi)容，幫助師范生掌握適應(yīng)未來(lái)教育發(fā)展的核心技能。

　　建立“多維立體”評(píng)價(jià)體系，提升培養(yǎng)質(zhì)量

　　評(píng)價(jià)是鄉(xiāng)村教師培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，師范院校應(yīng)構(gòu)建過(guò)程性、發(fā)展性、多元化的評(píng)價(jià)體系，全面監(jiān)測(cè)師范生成長(zhǎng)，提升鄉(xiāng)村教師的培養(yǎng)質(zhì)量。

　　一是實(shí)行“檔案袋評(píng)價(jià)”，記錄成長(zhǎng)軌跡。為每位師范生建立個(gè)性化成長(zhǎng)檔案袋，收錄其課程作業(yè)、教學(xué)設(shè)計(jì)方案、教學(xué)實(shí)踐視頻、鄉(xiāng)村服務(wù)記錄、導(dǎo)師評(píng)語(yǔ)等材料，動(dòng)態(tài)呈現(xiàn)其從入學(xué)到畢業(yè)的能力提升與思想轉(zhuǎn)變過(guò)程。

　　二是引入“多元主體評(píng)價(jià)”，確保評(píng)價(jià)全面性。除高校教師評(píng)價(jià)外，邀請(qǐng)鄉(xiāng)村小學(xué)負(fù)責(zé)人、一線實(shí)踐導(dǎo)師、鄉(xiāng)村學(xué)生及家長(zhǎng)參與多維度評(píng)價(jià)，糾正“唯分?jǐn)?shù)”的學(xué)校課程考試作為主要評(píng)價(jià)方式的偏差。

　　三是設(shè)置“專(zhuān)項(xiàng)考核指標(biāo)”，突出鄉(xiāng)村特色。學(xué)校應(yīng)將“鄉(xiāng)土資源利用能力”“鄉(xiāng)村文化傳承貢獻(xiàn)”“小規(guī)模學(xué)校教學(xué)適配度”等納入教學(xué)實(shí)訓(xùn)、教育實(shí)習(xí)等核心考核指標(biāo)，引導(dǎo)師范生主動(dòng)提升適配鄉(xiāng)村教育的關(guān)鍵能力。

　　四是用好“數(shù)智化工具”，提升評(píng)價(jià)科學(xué)性。搭建師范生成長(zhǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)，開(kāi)發(fā)智能診斷系統(tǒng)，根據(jù)評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)為師范生提供個(gè)性化發(fā)展建議。

　�。ㄗ髡呦到棺鲙煼陡叩葘�(zhuān)科學(xué)校教授、教育學(xué)博士，本文系河南省高等教育教學(xué)改革研究與實(shí)踐重點(diǎn)課題“三遞進(jìn)·五融合·四聯(lián)動(dòng)：教育強(qiáng)國(guó)背景下鄉(xiāng)村小學(xué)教師培養(yǎng)模式研究與實(shí)踐”［2024SJGLX0642］的階段性成果）

　　作者：高閏青